Exemple de discours de dénonciation

Code municipal § § 3. Les gens pour la voie américaine, la liberté artistique sous attaque 29, 50, 92, 156, 214, 221 (1994); Voir aussi ID. Supp. Robert D. Christian-versets thématiques sur ses chèques de paye. Rien dans la décision n`indique que le résultat aurait été différent si l`employeur était une entité privée; Certes, le droit de harcèlement du titre VII fonctionne de la même manière pour les employeurs privés et publics. Stat. Vermont censeurs Painting, Newsday, 31 mai 1992, à 14 ans. Ville de Savannah, 906 F. Cir. Une autre injonction prohibe, entre autres, les «bulletins désobligeants, les caricatures et autres documents écrits» et «toute insulte raciale, ethnique ou religieuse, que ce soit sous la forme de «blagues», de «plaisanteries» ou autrement. Ceci constitue une v] iolation de 41 CFR 60-250.

Comme il est indiqué à la note de bas de page 3, rien dans la présente décision ne vise à suggérer qu`une offre unique d`une prière à une réunion de travail augmenterait au niveau du harcèlement hostile à l`environnement. Lorsqu`un employé de la bibliothèque se plaignait d`avoir posté un dessin animé de New Yorker qui utilisait le mot «pénis»–sans connotation sexuellement suggestive–la bibliothèque ordonna qu`elle soit prise vers le bas. Mary McGarry, définition du harcèlement sexuel sur le lieu de travail; Comportements qui sont inappropriés, Legal Intelligencer, 22 mai 1996, à 7 (“divers comportements sont le harcèlement. Les employeurs, après tout, sont également «obligés d`assurer» que le harcèlement n`arrivera pas. Aucune des blagues n`a été expressément dite au plaignant; aucun ne lui a renvoyé; les caricatures ont été distribuées par des hommes et des femmes, apparemment une ou deux fois par mois sur plusieurs années; les caricatures n`étaient même pas sexistes ou misogynes. Voir, e. Turnage, 973 F. Bissell c. Dean J. Henderson, 2000 WL 310641 (E.

Leary, no. Admin. Ann. Wilde, l`élargissement de la portée du harcèlement au travail, employé rel. Cliquez ici pour plus d`exemples. Washington City Paper (caractérisant les annonces immobilières disant «M/F étudiant diplômé pref. Il s`agit d`une «politique d`antiharcèlement étroite et protectrice qui minimise tout effet paralysant»? Enfin, considérez le regard du professeur Thomas Grey, un érudit réfléchi et modéré qui était l`architecte des restrictions de harcèlement de l`école de droit de Stanford. Service postal des États-Unis, EEOC demande no. Mais l`enquête a demandé si les répondants «avaient connu [des comportements énumérés ci-dessus] au cours de l`année écoulée. Ainsi, ils recommandent, pour éviter la responsabilité des employeurs devraient purger les lieux de travail de “blagues blondes” (sur la théorie plausible qu`ils véhiculent des attitudes offensives envers les femmes), 49 discussions de scènes de comédies sexuelles telles que “il ya quelque chose à propos de Marie”-“«c`est exactement le genre de chose qui pourrait créer un problème pour quelqu`un», dit Carla Hatcher, un avocat de Dallas qui gère les affaires de harcèlement sexuel de bureau “50–et Clinton-Lewinsky blagues.